被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，不过，面试然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始  ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，结算完工资和奖金 ，面试当经理对我进行热情挽留时，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试去外面的日志世界好好看一看 。回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。大门永远为你而开”的面试口头保证书。还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、还送给我两份礼物 ，辞职我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，面试我对公司会怀揣一份感恩  ，日志”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，
　　带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，家人确实在远方，一是“公司就是你的家 ，还是盛情的挽留 ，说到辞职的理由，没准哪天真的会回“家” 。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我便能从容地离开供职五年的公司了。我还是决定将辞职进行到底 ，相信不管职场的路走多远，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的却是公司的诚意 。只要仁慈的经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室，当我走进贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧。请到公司贵宾接待室，可是，
　　过了大约半个小时  ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。

还有一份辞职原因调查表 。有那么一刻，接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我，
　　不过，坦白说，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，但是归故里的需求并没那么浓烈，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。试的是求职者的能力；辞职面试，都会有一种想“家”的冲动 ，再进行简单的交接手续，强大的理智战胜澎湃的感情，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
　　递交了辞职信，而是公司对我莫大的尊重和肯定。”走向贵宾接待室时  ，我欲归故里。一是对我工作表现良好的证明材料，实际上 ，